المجال المغربي: موارد طبيعية و بشرية

المجال المغربي موارد طبيعية و بشرية

الموارد الطبيعية هي كل  المؤهلات الطبيعية التي يمكن الإنتفاع بها من تربة و ماء و غابة و موارد بحرية أما الموارد البشرية فهي مجموع الإمكانات و المؤهلات السكانية التي تتوفر في مجال جغرافي معين و يتوفر المجال المغربي على موارد طبيعية و بشرية
المجال المغربي: موارد طبيعية و بشرية

وضعية أهم الموارد الطبيعية بالمغرب

الموارد المائية بالمجال المغربي

هي كل الثروات المائية المتوفرة في منطقة معينة سواء كانت سطحية أو جوفية و تتركز %73 منها في المغرب في المنطقة الأطلنتية غير أنها تعاني من تناقض الإحتياطي الفردي: الجفاف و التلوث

حالة التربة بالمجال المغربي

لا تشكل التربة الصالحة للزراعة في المغرب إلا %10 بينما %90 غير صالحة للزراعة تتعرض لمشاكل متعددة: التعرية و التلوث و الملوحة

حالة الغابة بالمجال المغربي

يتميز الغطاء الغابوي المغربي بتنوعه و من أهم أنواعه: البلوط الأخضر و الأرڭان و الحلفاء، غير أنه يتعرض لتهديدات متعددة كالجفاف و الرعي الجائر و الحرائق

حالة الموارد البحرية

هي كل الثروات المتوفرة في المجال البحري و هي إما بيولوجية كالأسماك و الطحالب أو معدنية طاقية كالمعادن و مصادر الطاقة و يتوفر المغرب على سواحل مهمة مما أدى إلى تنوع أصناف المنتجات البحرية غير أنها تعاني من الإستنزاف و إنقراض بعض أنواعها

الموارد المعدنية و الطاقية

يتوفر المغرب على ثروات معدنية متنوعة يتقدمها الفوسفاط و الحديد و الرصاص غير أنها تعاني من ندرة الإكتشافات و عزوف المستثمرين أما مصادر الطاقة فإنتاجها جد ضعيف مما يدفع البلاد إلى الإستيراد أو البحث عن مصادر بديلة

وضعية الموارد البشرية في المغرب و مستوى تنميتها

وضعية الموارد البشرية بالمغرب

تميزت الساكنة بالمغرب نهاية القرن 20 بتزايد عددها و إرتفاع عدد سكان المدن على حساب الأرياف و الإنتقال من نظام ديموغرافي تقليدي إلى عصري و إرتفاع نسبة الساكنة النشيطة

مستوى التنمية البشرية لدى ساكنة المغرب

ترتفع نسبة السكان النشيطين بالمغرب لدى الذكور و يتوزع السكان النشيطون على الفروع الإقتصادية على الشكل التالي: الفلاحة، الغابات و الصيد، الإدارة العمومية، التجارة، الصناعة أما بالنسبة للبطالة فهي ترتفع بالنسبة للإناث و تنتشر البطالة خاصة لدى الفئة العمرية بين 15 و 24 سنة بمن فيهم حملة الشاهادات و هي معطيات تدفع لتنامي الشعور بالإحباط و اليئس و تدفع إلى الهجرة السرية. و رغم الجهوذ المبذولة في قطاع التمدرس و الصحة و السكن فإن نسبة العاطلين و نسبة الأمية و السكن الغير اللائق لازالت مرتفعة

أساليب تدبير الموارد الطبيعية و البشرية لتحسين مستوى التنمية البشرية

أساليب تدبير الموارد الطبيعية و حمايتها

الماء: بناء سدود، التوعية و التحسيس
التربة: التشجير، بناء مدرجات
الغابة: إصدار قوانين لحمايتها، إقامة محميات، تشجير
الثورة البحرية: إعتماد فترة الراحة البيولوجية، المراقبة، إصدار قوانين تنظم المجال
المعادن و الطاقة: جلب الإستثمارات، الإهتمام بالطاقات المتجددة

بعض أساليب تدبير الموارد البشرية لتحسين مستوى تنميتها

المبادرة الوطنية للتنمية البشرية

هي عملية أعطى إنطلاقتها جلالة الملك الملك محمد السادس من أجل تحسين الأوضاع الإجتماعية و الإقتصادية للسكان و ذلك بتاريخ 18 ماي 2005 و هي تقوم على 3 محاور: التصدي للعجز الإجتماعي، تشجيع الأنشطة المتيحة للدخل القار، الإستجابة للأشخاص في وضعية صعبة

بعض التدابير المتخذة للتنمية البشرية

على المستوى الإقتصادي: تشجيع العمل الجمعوي، تشجيع الإستثمارات، خلق مشاريع إنمائية
على المستوى الإجتماعي: تعميم التمدرس، محاربة الأمية و السكن الغير اللائق
على مستوى التجهيزات الأساسية: بناء مؤسسات تعليمية في المناطق النامية
خاتمة
تعددت التعديلات في إطار المجال المغربي: موارد طبيعية و بشرية و لاقت نجائج مستحسنة
التعليقات
0 التعليقات

جميع الحقوق محفوظة لدى مدونة قرايتي بوك| إتفاقية الإستخدام | Privacy-Policy| سياسة الخصوصية

صفحتنا على الفايسبوك